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« Les Nouveaux Cobayes » : le rôle de la Silicon Valley dans l’infantilisation au travail

Pourquoi le lieu de travail est-il devenu un mixte de jardin d’enfants et de centre de tests de personnalité ? Inutiles, ces exercices sont aussi un facteur de stress, explique le journaliste américain Dan Lyons dans son dernier ouvrage.

Publié le 25 mars 2020 à 06h01

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«  La Médiation au travail » : décryptage des vertus d’une saine conflictualité

L’essai de Jean-Edouard Grésy, Florence Duret-Salzer et Cristina Kuri, illustré de nombreux exemples et témoignages, s’intéresse à l’installation de la médiation en entreprise, aux ressorts de son déploiement et aux aptitudes du médiateur.

Publié le 11 mars 2020 à 06h00

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« Développement (im)personnel » : stop à la « positivité de comptoir »

L’enjeu de l’ouvrage de la philosophe Julia de Funès n’est pas d’attaquer les coachs ou les auteurs de développement personnel, mais de révéler une vision de l’individu illusoire et culpabilisante, et qui, loin de libérer, asservit.

Publié le 26 février 2020 à 06h00

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« Le Nouvel esprit du salariat » : des salariés toujours plus autonomes

Professeure de sociologie à l’université Paris-Dauphine, Sophie Bernard analyse dans son livre « les mutations les plus significatives qui s’opèrent, non dans les marges, mais au cœur du salariat stable ».

Publié le 19 février 2020 à 06h15

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A la source des polémiques sur le travail

L’économie du travail est parcourue de controverses. Les professeurs Bernard Gazier et Héloïse Petit dressent un état des lieux pour s’orienter parmi les théories en débat.

Publié le 12 février 2020 à 06h00

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« Moi manager. Mes droits et mes devoirs »: maîtriser le droit pour éviter le procès

Professeur en droit du travail à Paris-I-Panthéon Sorbonne, Jean-Emmanuel Ray propose un guide répondant aux questions fréquemment posées par les cadres en des termes les moins techniques possible et avec des exemples réels.

Publié le 05 février 2020 à 12h00

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« On a normalisé la surcharge de travail » : des employés de Pôle emploi témoignent de leur souffrance

L’opérateur public est visé par une information judiciaire depuis 2014. S’il n’a pas souhaité réagir, un livre intitulé « Pôle emploi. La face cachée. Enquête sur la souffrance des agents » lève le voile sur les conditions de travail des 50 000 agents et cadres supérieurs.

Publié le 05 février 2020 à 07h30 - Mis à jour le 05 février 2020 à 08h16

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Les référents métiers au secours du dialogue social

Avec ce livre sur « Agir sur la qualité du travail » Jean -Yves Bonnefond fait part des retours sur l’expérimentation « qualité de vie au travail » au sein du site Flins de Renault. Il démombre l’importance de la participation des salariés pour faire évoluer leurs conditions de travail.

Publié le 29 janvier 2020 à 12h00

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Derrière « Les Mutations du travail », la question du sens

Loin d’être une « nouvelle plainte sur la dégradation du travail », le livre dirigé par François Dubet interroge les valeurs qui y sont associées, notamment l’importance de la réalisation de soi.

Publié le 15 janvier 2020 à 12h00

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Pourquoi la lutte sociale doit se réinventer

L’avocat Fiodor Rilov analyse affaire après affaire les mécanismes de l’injustice sociale.

Publié le 08 janvier 2020 à 12h00

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« La Participation des salariés » : comment concilier responsabilité, participation des salariés et efficacité de l’entreprise

Les économistes Patricia Crifo et Antoine Rebérioux analysent les liens entre engagement et performance.

Publié le 25 décembre 2019 à 12h00

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Enquêtes au cœur du capitalisme des plates-formes

L’ubérisation permet-elle de sortir du modèle ancien par le haut, en favorisant le progrès et l’émancipation, ou par le bas, par une dégradation du sort des travailleurs, s’interrogent les sociologues Sarah Abdelnour et Dominique Méda dans « Les Nouveaux Travailleurs des applis ».

Publié le 11 décembre 2019 à 06h00

Chronique Article réservé à nos abonnés

Comment lier entreprise et progrès social

Isaac Getz et de Laurent Marbacher dans leur livre « L’Entreprise altruiste » illustrent, par des exemples tirés d’expériences à travers le monde, les entreprises qui tentent de concilier performance économique et finalité sociale.

Publié le 04 décembre 2019 à 06h00 - Mis à jour le 04 décembre 2019 à 06h00

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Comment sortir du prêt-à-penser

Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers revisitent dans leur ouvrage quelques-uns des principaux défis de la communication en entreprise, des mutations du travail à la place du numérique, en passant par l’évolution du management et la question du sens.

Publié le 20 novembre 2019 à 06h00

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Le travail a rendez-vous avec l’histoire

Cet ouvrage collectif dirigé par le juriste Alain Supiot examine et éclaire les défis du travail au XXIe siècle. Cent ans après la création de l’Organisation internationale du travail (OIT), les questions écologiques, technologiques et juridiques sont désormais au cœur des réflexions sur le monde du travail.

Publié le 13 novembre 2019 à 06h00

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Féminiser l’industrie, malgré elle

Nathalie Lapeyre s’intéresse au parcours de plusieurs générations de femmes entrées sur le marché du travail des cadres et dans des fonctions de manageures. Elle constate, à travers l’exemple d’Airbus, que les femmes salariées sont toujours tenues de s’adapter aux normes masculines des carrières, du fait de la robustesse du système organisationnel en vigueur.

Publié le 06 novembre 2019 à 06h00

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La leçon de clôture d’Alain Supiot : « La fiction du travail-marchandise doit se terminer »

Le juriste nous rappelle que le rôle du droit du travail est de répondre aux défis que lui posent les conditions d’existence de l’espèce humaine, qui ne cessent de changer.

Publié le 30 octobre 2019 à 06h00

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La solution au fatalisme anti-humaniste est sous nos yeux

Dans son ouvrage « L’Esprit malin du capitalisme », Pierre-Yves Gomez, professeur à l’EM Lyon, décrit les caractéristiques et les mécanismes assurant la croissance et l’innovation du capitalisme spéculatif, qui s’est illustré avec la financiarisation puis la digitalisation.

Publié le 16 octobre 2019 à 10h10

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« Cannibales en costume »: les nouveaux monstres

David Courpasson se demande comment on peut à la fois être une personne correcte et mettre son éthique de travail au service d’une « monstruosité ».

Publié le 09 octobre 2019 à 06h00

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Prix du livre RH 2019 : A quoi sert l’entreprise ?

Le Prix du livre RH, créé en 2000 par Syntec Recrutement en partenariat avec Sciences Po et « Le Monde », sera décerné le 3 octobre. Il interroge sur la place de l’entreprise dans la société.

Publié le 02 octobre 2019 à 06h00

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Les nouvelles frontières du travail

« Le travail en mouvement » traite des nouvelles pratiques productives et formes d’organisation du travail ainsi que des implications pour les modes de reconnaissance au travail, du travail et par le travail.

Publié le 18 septembre 2019 à 06h00

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L’histoire du droit du travail révèle les régressions sociales en cours

Dans la 4e édition de son ouvrage « Du silence à la parole. Une histoire du droit du travail de 1830 à nos jours », Jacques Le Goff poursuit son enquête jusqu’aux dernières métamorphoses du droit du travail.

Publié le 11 septembre 2019 à 06h00

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« Faire équipe » : une injonction paradoxale ?

L’équipe n’est pas un groupe comme un autre. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail, alors que des distinctions s’imposent, en théorie et en pratique, selon les psychologues Gilles Amado et Paul Fustier.

Publié le 04 septembre 2019 à 06h00

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Comprendre le mal-être au travail

L’essai de Catherine Meig, clinicienne du travail, psychanalyste et consultante en management, rend accessibles quelques concepts et réflexions pour mieux comprendre et accompagner la souffrance au travail.

Publié le 28 août 2019 à 06h45

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Profession avocat : attention aux ambiances toxiques

L’avocate du barreau de Paris Anaïs de la Pallière décrit les embûches, les déceptions et les mensonges auxquels les jeunes avocats et les jeunes avocates sont confrontés.

Publié le 21 août 2019 à 07h00 - Mis à jour le 21 août 2019 à 10h58

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Création d’emplois : la force du territoire

Dans cette étude sur le chômage, les auteurs montrent à travers de nombreux exemples comment les territoires peuvent intervenir et redonner espoir et dignité à ceux et celles qui sont écartés de l’emploi.

Publié le 10 juillet 2019 à 06h30 - Mis à jour le 11 juillet 2019 à 11h30

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La solidarité doit être mondiale

Au regard de la situation actuelle l’ouvrage « Mondialisation ou globalisation ? Les leçons de Simone Weil », sous la direction d’Alain Supiot, revisite la pensée de la philosophe Simone Weil (1909-1943) sur l’enracinement, la liberté ou encore l’oppression.

Publié le 03 juillet 2019 à 06h00 - Mis à jour le 03 juillet 2019 à 10h09

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Innovation : inverser la tendance

Face à la domination écrasante de la Chine et des Etats-Unis, que faire pour inverser la tendance et permettre l’émergence en France et en Europe de licornes, s’interrogent Alain Dupas, Jean-Christophe Messina et Cyril de Sousa Cardoso

Publié le 26 juin 2019 à 06h00 - Mis à jour le 27 juin 2019 à 08h44

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Une parodie de la culture d’entreprise

Dans son livre « Un monde nouveau  » Anne Akrich décrit les nouveaux code de la vie dans les entreprises. A travers des récits désespérés, le lecteur plonge dans une troublante parodie de notre époque, où chaque nouvelle utopie progressiste semble masquer une régression cauchemardesque.

Publié le 19 juin 2019 à 06h00

Décryptages Article réservé à nos abonnés

Comment les libraires s’adaptent à la surabondance des livres

La profusion de l’offre complique la vie des libraires indépendants, qui sont contraints de faire des choix draconiens, voire militants.

Publié le 14 juin 2019 à 11h05 - Mis à jour le 15 juin 2019 à 05h59

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« Toxic Handlers » : Le « bienveillant idéal » pour l’entreprise

Dans leur essai, Gilles Teneau et Géraldine Lemoine s’interrogent sur la nature des « manipulateurs de toxines ». Pourquoi et comment aident-ils les autres salariés en souffrance ? Et quels effets bénéfiques une entreprise peut-elle en retirer ?

Publié le 12 juin 2019 à 07h30

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Les théories des organisations n’ont pas dit leur dernier mot

La tâche se révèle complexe lorsqu’il s’agit de faire le point non pas sur les organisations comme formes concrètes, mais sur les théories qui les précèdent.

Publié le 29 mai 2019 à 08h53

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« Déchéance de rationalité » : Pontourny, l’expérience gâchée de déradicalisation

Le sociologue Gérald Bronner, spécialiste des croyances radicales, intervenant dans le seul Centre de prévention, d’insertion et de citoyenneté, analyse l’échec de cette expérimentation dans son dernier essai.

Publié le 24 mai 2019 à 06h30

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« L’intelligence collective, clé du monde de demain » : « Demain, on demandera à l’entreprise d’avoir une contribution sociale positive »

Jean Staune détaille dans son essai les stratégies et les réussites d’entreprises pionnières qui se sont engagées dans deux grandes voies : le développement de l’intelligence collective et la mise en place d’un écosystème prenant en compte toutes les parties prenantes.

Publié le 22 mai 2019 à 06h45

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De quelle façon s’habille-t-on pour aller travailler, interroge la revue « Travail, genre et sociétés »

Le semestriel se penche, dans son numéro d’avril, sur les vêtements portés en fonction de la norme imposée par le milieu professionnel, mais aussi de l’image que l’on veut délivrer.

Publié le 17 mai 2019 à 06h15 - Mis à jour le 17 mai 2019 à 09h44 Clara Cini

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Handicap : il est urgent de changer d’approche

Dans son essai « Handicap et travail », Anne Revillard décrit les ressorts de la marginalisation des personnes en situation de handicap sur le marché du travail et les perspectives pour la normalisation du handicap au travail.

Publié le 16 mai 2019 à 17h24 - Mis à jour le 16 mai 2019 à 18h27

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« L’Etat du management 2019 » : Qu’est devenue la responsabilité sociale ?

Réalisé sous la direction de Valérie Guillard et Bruno Oxibar, l’ouvrage nourrit la réflexion sur la raison d’être des entreprises qui doivent répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Publié le 15 mai 2019 à 06h15

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Travail : il faut accepter « l’obsolescence » de nos modèles

Le sociologue Dominique Turcq nous invite, dans « Travailler à l’ère post-digitale », à « imaginer des futurs visionnaires et progressistes ».

Publié le 30 avril 2019 à 07h00 - Mis à jour le 10 mai 2019 à 17h50

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« Le Salaire de la peine » : la souffrance au travail se porte bien

La psychologue du travail Sylvaine Perragin revient dans un livre paru au Seuil sur l’origine de la dangereuse montée des tensions dans l’univers feutré des bureaux.

Publié le 30 avril 2019 à 06h30 - Mis à jour le 09 mai 2019 à 10h52

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Conflit, compétence, rapport au travail : des concepts revisités

Nous assistons à une transformation en profondeur des anciens rapports de production hérités du modèle de croissance fordiste, explique « Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail », ouvrage publié sous la direction de Daniel Mercure et Mircea Vultur.

Publié le 17 avril 2019 à 06h15

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Les risques de l’entreprise libérée

Aujourd’hui, les salariés veulent bien vivre dans le travail, la question de la redistribution semblant supplantée par la question de la reconnaissance, explique « L’Entreprise délibérée », livre coordonné par le professeur de management Mathieu Detchessahar.

Publié le 10 avril 2019 à 06h30

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Rire le plus sérieusement du monde pour mieux travailler

Plus qu’un manuel de motivation, « Laugh to lead », de Serge Grudzinski, est une apologie du rire dans l’entreprise.

Publié le 29 mars 2019 à 07h00

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« Maton et fier de l’être ! », un ancien gardien raconte l’univers carcéral

Dans son livre, Eric Perez revient sur trente années de carrière dans l’administration pénitentiaire, décrivant le lourd quotidien des deux côtés des barreaux.

Publié le 28 mars 2019 à 06h15 - Mis à jour le 28 mars 2019 à 06h15 Pili Fernandez

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« Je comprends enfin l’économie » : quand des experts œuvrent à plus de transparence

En vingt-sept ans, le FMI et son millier d’économistes ont prévu seulement une récession sur cinq. A chaque erreur, les économistes sont décriés. Injustice ou besoin de davantage de pédagogie ?, interrogent les auteurs de « Je comprends enfin l’économie ».

Publié le 27 mars 2019 à 09h40

Entretien

Claire L. Evans : « Quand l’informatique a pris de la valeur, les femmes ont dû quitter le terrain »

Auteure d’un livre sur l’implication des femmes dans l’histoire de l’informatique et d’Internet, elle revient sur leurs parcours, aussi intéressants que ceux de Steve Jobs ou de Tim Berners-Lee.

Publié le 23 mars 2019 à 06h10 - Mis à jour le 23 mars 2019 à 09h51

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Bien mesurer la croissance numérique

L’économiste et directeur de l’Institut Sapiens Erwann Tison propose une approche rationnelle et dépassionnée de l’impact du numérique sur le marché du travail.

Publié le 20 mars 2019 à 06h00 - Mis à jour le 20 mars 2019 à 06h00

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Réinventer l’organisation du travail

Les auteurs de « La Révolution des organisations » tentent de cerner en quoi les mutations liées à la vague technologique, à la montée en puissance des entreprises plate-forme, sont potentiellement porteuses d’accélérations et de transformations organisationnelles.

Publié le 13 mars 2019 à 06h45

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François Dubet : « Les inégalités sont perçues comme une agression, une forme de mépris »

Le sociologue, qui vient de publier « Le Temps des passions tristes », estime, dans un entretien au « Monde », que les colères individuelles qui ne trouvent pas d’expression politique nourrissent les mouvements populistes.

Publié le 12 mars 2019 à 05h00 - Mis à jour le 12 mars 2019 à 05h00

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Un inventaire confus, mais optimiste, des mutations du monde du travail

Si le monde du travail connaît des mutations profondes, il est très difficile de prévenir l’avenir. La peur que la technologie tue le travail est un débat ancien, auquel les auteurs de « Les robots n’auront pas notre peau ! », apportent leur contribution.

Publié le 06 mars 2019 à 06h00

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Remettre de la solidarité dans nos organisations

Deux professeurs en sciences de gestion invitent à repenser le management dans une perspective solidaire, en se libérant du poids du modèle anglo-saxon.

Publié le 27 février 2019 à 06h15

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Economie et entreprises, entre présents et futurs

L’ouvrage « Futurs économiques  » présente les prospectives et les décisions managériales du monde de l’entreprise. Occasion bien sûr de constater combien la transformation numérique a bouleversé les modèles de fonctionnement des sociétés.

Publié le 20 février 2019 à 06h00

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Un New Deal pour l’engagement des salariés

Après avoir initié le lecteur au concept d’engagement, Bernard Coulaty aborde les excès du désengagement et du surengagement et définit une typologie en huit profils – des moins engagés au plus surengagés.

Publié le 13 février 2019 à 06h00

02:43
Décryptages

O21. Valérie Manteau : « Il ne faut pas se raconter d’histoires sur le métier d’écrivain »

Valérie Manteau, prix Renaudot pour son deuxième roman, « Le Sillon », a évoqué les difficultés liées au métier d’écrivain, lors des conférences O21, organisées par « Le Monde » à Marseille.

Publié le 08 février 2019 à 16h26 02:43

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Le risque peut coûter cher

Le livre détaille les treize grandes familles de risques auxquels toutes les entreprises sont ou seront potentiellement exposées. Risques géopolitiques, financiers, juridiques, sociaux et psychosociaux, ou encore informatiques.

Publié le 06 février 2019 à 06h00

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Les vertus du mimétisme au travail

Dans « Le travail qui guérit », le neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian s’interroge sur le rôle de l’imitation dans la « normalisation » de ceux qu’on appelle handicapés.

Publié le 30 janvier 2019 à 09h30

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Transformation numérique : le pire n’est jamais sûr

L’essai « Mutation numérique et responsabilité humaine », codirigé par les philosophes Valérie Julien Grésin et Yves Michaud, invite à réfléchir sur notre manière de contribuer aux équilibres nécessaires pour gérer les impacts de la révolution numérique.

Publié le 23 janvier 2019 à 10h14 - Mis à jour le 23 janvier 2019 à 10h25

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« Livre nommé au Prix du livre RH 2019 » : Refonder la responsabilité de l’entreprise

Blanche Segrestin et Kevin Levillain proposent une nouvelle approche de la mission des entreprises et de nouveaux schémas de responsabilité de leurs dirigeants. Ils expliquent que la notion de norme de gestion, loin de s’opposer à la liberté d’entreprendre, est au fondement de la légitimité de l’entreprise.

Publié le 16 janvier 2019 à 05h45 - Mis à jour le 01 octobre 2019 à 17h27

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170 auteurs au service de la justice sociale

Dictionnaire des inégalités et de la justice sociale, sous la direction de Patrick Savidan, aux éditions PUF, 1 748 pages, 39 euros.

Publié le 09 janvier 2019 à 09h33

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Les petites mains de l’intelligence artificielle

Pour Antonio A. Casilli, le remplacement des hommes par des robots n’est que pur fantasme. Derrière le monde virtuel, c’est une nouvelle précarisation du travail humain.

Publié le 09 janvier 2019 à 06h30 - Mis à jour le 09 janvier 2019 à 11h23

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Réduire l’absentéisme en comprenant l’évolution du rapport au travail

L’absentéisme en France coûterait 108 milliards d’euros par an. Quelle est la part attribuable au cadre de travail et à l’augmentation du nombre de salariés âgés ?

Publié le 19 décembre 2018 à 08h53 - Mis à jour le 19 décembre 2018 à 09h04

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